Consultoria organitzacional
Acompanyem les organitzacions en la seva construcció col·lectiva perquè esdevinguin més lliures, vives, humanes i capaces
Així contribuïm a la transformació social
A través dels nostres serveis de consultoria organitzacional contribuïm a innovar les dinàmiques de treball d’empreses i organitzacions.
Apostem per formes de gestió que promouen l’aprenentatge, l’autonomia i l’autogestió de persones i equips.
Som una consultora organitzacional que acompanya les organitzacions en els seus processos de desenvolupament activant canvis reals.
Ho aconseguim amb un enfocament conceptual i una metodologia d’intervenció contrastats per la nostra trajectòria i experiència.
serveis de consultoria organitzacional
Reflexió estratègica i organitzacional
Acompanyem les organitzacions i empreses a definir col·lectivament el que volen ser: àmbit estratègic i organitzatiu.
Desenvolupament organitzacional
Acompanyem organitzacions i equips a avançar cap al que volen ser: transformació organitzacional, governança democràtica, facilitació, coaching…
Coneixement i formació
Oferim processos formatius vius, a més de xerrades i d’espais d’experimentació amb la nostra base conceptual.
Tots els nostres serveis els podem oferir en format presencial, online o combinat
Què ens fa singulars?
participació
Processos àmpliament participatius, construint i dissenyant conjuntament amb les persones de l’organització.
Visió externa i experta
Aportem nous conceptes i enfocaments d’innovació organitzativa i sistemes avançats de gestió i treball amb una base conceptual d’elaboració pròpia.
Consultoria artesana
Ens basem en la proximitat i la confiança, ens adaptem a les característiques i necessitats de cada organització.
àmplia trajectòria
Àmplia experiència en acompanyar processos de transformació organitzacional en múltiples empreses i organitzacions de diferents mides, sectors i característiques. També en consultoria estratègica, de gestió i desenvolupament organitzatiu.
Transformació profunda i real
Parem atenció a la globalitat de l’organització i incidim en les seves estructures i dinàmiques internes.
Intervenció viva
Ens basem en l’avaluació i la reorientació contínues, en parar atenció a allò que emergeix, en identificar i activar palanques de canvi, l’aprendre fent.
orientació a l’acció
Promovem la implementació d’accions immediates, realistes, assumibles i que vagin fent avançar l’organització cap a l’escenari desitjat.
Sentit, satisfacció i cooperació
Orientem els processos des d’una filosofia en què les persones s’apropien del seu treball i la seva organització trobant així un sentit i una satisfacció més grans tot desenvolupant el seu potencial natural cap a la cooperació.