Coneixement
El coneixement és una activitat
Llibres
Guías para la transformación
¿Podemos desarrollar organizaciones basadas en que las personas ocupen la centralidad? Este libro, inspirado en experiencias reales, aborda esta cuestión. Seguir llegint
Estrategias de la imaginación
Resumen en la contraportada En Estrategias de la imaginación Alfonso Vázquez pone las bases para una nueva aproximación al concepto de trabajo y de organización desde la centralidad que adquiere … Llegir més
Articles
Apropiació del treball i feminisme
A Hobest ajudem a desenvolupar models d’organització que es construeixen per i des de l’apropiació del treball. En aquest article Maite Darceles reflexiona sobre aquest concepte i com la seva aplicació guarda paral·lelismes amb la pràxis i els reptes que el feminisme té com a moviment polític de transformació social. Seguir llegint
Entrevista a Hobest de Xarxanet: “No existeixen les organitzacions horitzontals perquè sempre operen poders informals”
Entrevista feta als companys d’Hobest Jordi Valls i Lluís Marco en el marc d’un monogràfic publicat al portal Xarxanet sobre organització interna, participació i lideratge. Seguir llegint
Entrades
Feminismo y transformación
Este texto parte del siguiente pretexto: buscar confluencias y territorios comunes entre el feminismo y la transformación organizacional (de Hobest). Apunto “de Hobest”, porque obviamente no podemos interpretar como un … Llegir més
Malentesos i confusions al voltant de l’autonomia i l’autogestió
Autonomia i autogestió són conceptes atractius i acceptats ràpidament com horitzons als quals cal tendir a nivell organitzacional. El camí per arribar-hi però no és senzill ni evident. Seguir llegint
